Гендерний розрив в оплаті праці залишається серйозною проблемою в багатьох країнах, включаючи Україну. Повідомляється в рамках інформаційної кампанії “Звісно, зможеш!”. Програма реалізується ООН Жінки у партнерстві з Міністерством економіки України та Офісом першої леді за фінансової підтримки Уряду Швеції. Щоб подолати цю нерівність, жінки можуть зробити кілька важливих кроків.
Читайте також: Генератори для прифронтових областей: підготовка до опалювального сезону
Знання своїх прав
Перший і найважливіший крок — це знання своїх прав. Жінки повинні бути обізнані про законодавчі гарантії рівної оплати праці і знати, як діяти у випадках дискримінації. Якщо ви зіткнулися з нерівністю в оплаті, не бійтеся звертатися за юридичною допомогою. Це не лише захищає ваші інтереси, але й сприяє усуненню таких випадків у майбутньому.
Розвиток професійних контактів
Створення мережі однодумців та участь у наставницьких програмах можуть суттєво покращити доступ до нових можливостей. Спільне обговорення кар’єрних перспектив і професійного розвитку дозволяє отримувати цінні поради та обмінюватися досвідом, що сприяє кар’єрному зростанню.
Інвестиції в освіту
Важливо інвестувати в освіту, розвиток професійних навичок і участь у навчальних програмах. Це дає доступ до більш конкурентоспроможних і високооплачуваних робочих місць. Вдосконалення своїх навичок робить жінок більш готовими до вимог сучасного ринку праці.
Активна участь у ініціативах
Сьогодні існує безліч ініціатив, які допомагають жінкам набути досвіду, починаючи з розширення кругозору до зміни професії. Наприклад, лише 37% заявок на участь у програмі Stanford Ignite Ukraine надійшли від жінок минулого року. Це свідчить про те, що жінкам варто активніше долучатися до таких ініціатив, щоб мати більше можливостей для кар’єрного зростання та розвитку свого бізнесу.
Кожна з цих можливостей — це шанс для жінок розвинути свої професійні навички та досягти рівноправних умов на ринку праці.
