Головні тези:
- Держава вже компенсувала роботодавцям майже 320 млн грн за облаштування інклюзивних робочих місць
- Програмою скористалися тисячі роботодавців і понад 4 тисячі працівників з інвалідністю
- У 2026 році розміри компенсацій зросли
- Найбільше інклюзивних робочих місць створюють у кількох ключових регіонах України
В Україні продовжує розширюватися програма компенсації роботодавцям витрат на облаштування інклюзивних робочих місць. За даними Державної служби зайнятості, з моменту запуску програми у серпні 2023 року працедавцям уже виплатили 317 мільйонів гривень. Фінансову підтримку отримали близько 3,8 тисячі роботодавців, які забезпечили робочі місця для 4 335 працівників з інвалідністю, серед яких майже 400 осіб мають інвалідність І групи.
Читайте також:
В Україні діє класифікація з дев’яти груп професій
Компенсація надається роботодавцям, які офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю та інвестують у створення доступного й безпечного робочого середовища. У 2025 році середній розмір виплати становив близько 77 тисяч гривень. Максимальна сума відшкодування сягала 120 тисяч гривень для працівників з інвалідністю І групи та до 80 тисяч гривень для ІІ групи.
З 2026 року держава збільшила граничні розміри компенсацій. За облаштування робочого місця для людини з інвалідністю І групи роботодавці можуть отримати до 129 705 гривень, для ІІ групи — до 86 470 гривень. Зміни спрямовані на стимулювання бізнесу активніше інвестувати в інклюзивність та довгострокову зайнятість.
Програма охоплює не лише класичних роботодавців. Компенсацію можуть отримати підприємці та самозайняті особи з інвалідністю, а також військовослужбовці, які після служби повернулися до роботи або відновили підприємницьку діяльність і облаштували власне робоче місце. Значна частина коштів спрямовується на технічні рішення, що підвищують доступність: підйомні платформи, спеціалізовані меблі, комп’ютерну техніку, засоби для людей з порушеннями зору та слуху.
Найактивніше інклюзивні робочі місця створюють у Київській, Черкаській, Івано-Франківській, Житомирській, Одеській, Вінницькій та Волинській областях, а також у столиці. Географія програми свідчить про поступове формування культури інклюзивної зайнятості в різних регіонах країни.
Читайте також:
Дрони та роботи ДСНС рятують життя в умовах війни: як змінилась робота служби
