back to top

Гетьманцев пояснив, що таке гідна пенсія за методологією Mercer

Гідна пенсія в економічно розвинених країнах — це результат, який залежить від трьох умов: мінімальної гарантованої виплати, співвідношення пенсії до попереднього доходу та фінансової стабільності домогосподарства. Та в Україні вони залишаються недосяжними.

«Жоден із ключових пенсійних показників в Україні не виконується. Це не просто статистика — це щоденна реальність мільйонів людей», — зазначає народний депутат, голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетьманцев в колонці «Що таке гідна пенсія? Підхід Mercer до оцінки адекватності пенсій» на сайті «Інтерфакс-Україна».

Зокрема, одним із критеріїв, який має найбільшу вагу при оцінці пенсійної системи, є підіндекс адекватності (Adequacy sub-index), який показує — наскільки пенсійна система забезпечує достатній рівень виплат (гідну пенсію), щоб люди могли вести гідне життя після виходу на пенсію. 

Так вважається нормою, коли пенсії залежить від трьох умов:

  1. наявності мінімальної гарантованої пенсії не нижче 30% від середньої зарплати;
  2. забезпечення сукупного заміщення доходу на рівні близько 70% передпенсійного заробітку;
  3. загальної фінансової спроможності домогосподарства — заощаджень, боргів, власності на житло.

У країнах Організації економічного співробітництва та розвитку (об’єднує 38 країн-членів) пенсіонери з повним стажем отримують у середньому 61% від своєї зарплати. 

У деяких державах навпаки, цей показник сягає понад 90%. 

Україна ж, попри ратифікацію міжнародних норм, не гарантує навіть мінімальні 40% для тих, хто працював усе життя. І це не виняток, а правило, зазначає чиновник.

Читайте також: Українці почали отримувати проіндексовані пенсії

Ми в соцмережах

Олександр Децик
Олександр Децикhttps://hmh.news/
Керівник проєкту | У ЗМІ з 2004 року. Починав, як позаштатний кореспондент. Був і головним редактором, і гендиректором ЗМІ. Участь у гуманітарних медіапроектах з 2014 року.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here