Після завершення бойових дій та демобілізації з Сил оборони, Україна може зіткнутися з несподіваними викликами на ринку праці. Масове повернення військових до цивільного життя стане справжнім випробуванням для економіки, соціальної сфери та державних інституцій, пише військовий та експерт ринку праці Юрій Кузовой для ZN.uа, повідомляє Humanitarian Media Hub.
“Перед державою постануть питання, як оперативно інтегрувати цю «армію вільних рук» у ринок праці, не допустити зневіри й маргіналізації тисяч і тисяч економічно спроможних громадян, як мінімізувати соціально-етичні наслідки та, що не менш важливо, фінансові витрати на соціальну підтримку їх і їхніх сімей”, – зазначено в тексті.
Понад 500 тисяч осіб можуть одночасно повернутися до цивільного життя. Більшість із них втратили цивільні навички, а ринок праці не готовий запропонувати достатню кількість робочих місць із конкурентною оплатою. Середня зарплата у цивільному секторі значно поступається військовим виплатам, що знижує мотивацію до працевлаштування. Додатково, багато демобілізованих не мають чіткого плану повернення до роботи, а психологічна апатія та втрата віри у державу лише ускладнюють ситуацію.
Ринок праці вже зараз демонструє дисбаланс: кількість шукачів роботи майже вдвічі перевищує кількість вакансій. Зростання конкуренції за робочі місця може призвести до маргіналізації частини населення, а також до збільшення фінансового навантаження на державу через необхідність соціальної підтримки. Особливо гостро стоїть питання для тих, хто повертається з війни з фізичними чи психологічними травмами.
Державі необхідно вже зараз розробляти програми перепідготовки, стимулювати створення нових робочих місць, підтримувати підприємництво та забезпечити психологічну підтримку демобілізованих. Без системних рішень ризики для економіки та суспільства лише зростатимуть.
Читайте також: Український ринок праці зазнає змін на тлі кризи
