Розширення економічних і професійних можливостей для жінок стало одним із помітних наслідків війни. Про це розповіла директорка ГО «Ла Страда Україна» Катерина Бороздіна. Вона зазначила, що ще кілька років тому представниць багатьох професій могли не сприймати серйозно, проте сьогодні ситуація змінилася.
За словами Бороздіної, зростаюча потреба у фахівцях відкрила для жінок доступ до сфер, які раніше вважалися виключно «чоловічими». Йдеться про роботу у транспорті, будівництві чи на технічних спеціальностях. У вакансіях усе частіше використовуються фемінітиви, а роботодавці наголошують на відкритості до кандидаток.
Фахівчиня підкреслила, що це не лише питання воєнної необхідності, а й виконання закону про недискримінацію, який дозволяє застосовувати спеціальні заходи для збалансованої представленості жінок і чоловіків у різних професіях. На її думку, практика, здобута під час війни, може залишитися й у мирний час, формуючи довгострокові зміни та поступово руйнуючи стереотипи про «жіночі» та «чоловічі» професії.
Бороздіна також звернула увагу, що для глибшого аналізу бракує досліджень: скільки саме жінок опановують нові спеціальності, як вони працевлаштовуються після навчання та наскільки готові роботодавці підтримувати цей процес. Вона наголосила, що держава і суспільство мають створювати умови рівних можливостей, включно з оплатою праці та соціальними гарантіями.
За її словами, замість обмежень варто забезпечувати максимальний захист і безпеку на виробництві для всіх працівників — незалежно від статі. Такий підхід дозволить не лише підтримати економіку в умовах війни, а й закласти фундамент для рівності на ринку праці в майбутньому.
Читайте також: Київські водійки трамваїв серед кращих на світовому чемпіонаті
