Український ринок праці переживає глибоку трансформацію: 74% компаній повідомляють про нестачу кадрів, 32% вакансій залишаються незаповненими, а внаслідок повномасштабної війни у 2022 році було втрачено 2,4 млн робочих місць.
Додатковими викликами стали мобілізація працездатних чоловіків, збільшення кількості людей з інвалідністю на 300 тисяч, масова міграція (6,8 млн осіб виїхали за кордон) і високий рівень психологічного виснаження: 68% українців повідомляють про погіршення здоров’я, а 46% — про проблеми з психічним станом.
При цьому 4,9 млн ВПО лише частково інтегровані у ринок праці (63% працевлаштовані), а 2,5 млн осіб працюють неофіційно. Експерти вбачають у кризі потенціал для оновлення через інвестиції в людський капітал, легалізацію гіг-економіки, цифровізацію, перекваліфікацію ветеранів і людей з інвалідністю, а також розвиток регіональних ринків праці — ці кроки можуть перетворити виклики у точку зростання для економіки.
Читайте також: Як працює фахівець із супроводу ветеранів
