З 1 квітня в Україні набули чинності нові правила бронювання працівників, що суттєво змінили процедуру отримання відстрочки від мобілізації. Підприємства, які не встигли перебронювати своїх співробітників за оновленими вимогами, ризикують втратити їх, оскільки всі старі бронювання автоматично скасовуються.
Тепер право на бронювання мають лише ті компанії, які оновили свій статус критичності відповідно до нових критеріїв. Вони передбачають середню заробітну плату на рівні не менше 20 тисяч гривень та відсутність боргів зі сплати податків та ЄСВ. Третій критерій підприємство може обрати самостійно: стратегічне значення для держави, сплата податків понад 1,5 млн євро на рік, валютні надходження понад 32 млн євро, важливе значення для галузі чи громади, рівень зарплати не нижчий за середній по регіону за IV квартал 2021 року або статус резидента Дія.City.
Читайте також: Виклики ринку праці України: дефіцит кадрів, мобілізація та зарплатні розбіжності
Важливо, що процедура бронювання відтепер здійснюється виключно в електронному форматі через портал «Дія». Паперові документи більше не використовуються, а розгляд заяв триває до 72 годин. Разом із цим скасовано так зване «швидке бронювання», яке діяло з 18 січня для критично важливих підприємств.
Для перебронювання працівників підприємству необхідно авторизуватися на порталі «Дія», подати заявку, вказати дані співробітників та підтвердити їхню заробітну плату. Після перевірки заявка підписується керівником підприємства або уповноваженою особою. Статус бронювання можна відстежувати у застосунку «Резерв+».
Строк дії бронювання залежить від статусу підприємства: до 12 місяців для критично важливих компаній, на строк мобілізації для державних органів або на період дії контракту для підприємств, що забезпечують Збройні сили України та міжнародні організації.
Читайте також: Волонтерські організації стикаються з викликами через мобілізацію персоналу
