Work.ua запустив платформу “Назустріч” для працевлаштування ветеранів. “Роботодавці не можуть знайти ветеранів, а ветерани не можуть знайти роботодавців. Часто це відбувається через те, що ветерани не вважають свій військовий досвід частиною професійної кар’єри і не зазначають його в резюме, – розповідає Катерина Розлуцька, керівниця проєкту “Назустріч”. – Платформа допоможе військовим знайти роботу після служби, а роботодавцям – знайти фахівців”.
Тут розміщатимуть вакансії з перевагою для ветеранів, інформацію про ініціативи та організації, які підтримують ветеранів у пошуку роботи та адаптації до цивільного життя, статті, новини, корисні матеріали для кандидатів і роботодавців, перелік компаній, що активно наймають ветеранів, доступ до бази резюме а також успішні кейси працевлаштування від роботодавців.
Читайте також: Чи припинення фінансування USAID вплине на українську систему охорони здоров’я
Працевлаштування очима військових
Михайло Карабут, представник 3-ї штурмової бригади підкреслює, що ветерани повертаються в цивільне життя із зовсім іншої реальності. “Хтось воював три роки, хтось десять. Чимало з них забули, на яких платформах розміщуються вакансії, як писати резюме. Світ, у якому знаходиться військовий до моменту звільнення, це війна. Тому для ветерана може бути важливим, щоб майбутній роботодавець поважав речі, які для нього є цінними. Наприклад, дати відгул, щоб поїхати на похорон побратима або пройти медобстеження. Це про корпоративну культуру, яка цінуватиме захисника. Адже це люди, які мають великий потенціал, які найкраще знають, що таке кризовий менеджмент, робота в команді, стресостійкість”.
Ветерани не готові до цивільного життя
“Оскільки наразі немає процедури демобілізації, більшість ветеранів є особами з інвалідністю. Тому роботодавці мають бути відкриті не тільки до працевлаштування людей з військовим досвідом, але й до створення інклюзивних робочих місць, – підкреслює Олена Квітослава Яцків, керівниця відділу соціальної реінтеграції Центру Superhumans. – Одна із суттєвих проблем – це те, що людину мобілізують і готують до військової служби, але не готують до звільнення з неї і життя опісля. Навіть якщо людина була хорошим спеціалістом у своїй сфері, потім пішла на війну, а потім ще півтора роки лікувалася та реабілітувалася після поранення, вона втратить певні професійні навички, які в неї були. Тому першим кроком завжди є курси, навчання, додаткова освіта. Державні освітні програми зазвичай розраховані на кілька років. А людям потрібно вже зараз годувати сім’ю. Ми маємо створити сучасне масштабне рішення по перекваліфікації ветеранів.”.
Курси перекваліфікації
На початку повномасштабного вторгнення Україна втратила за різними підрахунками від 3 до 5 мільйонів працездатного населення. Більшість із них виїхали за кордон, хтось залишився на окупованих територіях, хтось служить у ЗСУ. Заступниця міністра у справах ветеранів Юлія Кірілова розповідає, що середньостатистичний портрет ветерана чи ветеранки, це переважно молода людина працездатного віку 35-45 років. Тому одним із завдань міністерства у справах ветеранів спільно з роботодавцями є створення гідних умов праці для ветеранів після повернення зі служби.
“Частина з них хочуть змінити професію та обирають короткострокові курси з підвищення кваліфікації. У цьому питанні стратегічним партнером мінветеранів є Український ветеранський фонд. Зараз ми маємо вже 27 Центрів ветеранського розвитку на базі закладів вищої освіти у кожному регіоні, які розробляють і створюють короткострокові програми перекваліфікації для ветеранів. Ми покриваємо до 45 тисяч гривень вартості навчання за цими програмами”.
Після перекваліфікації ветерани можуть знайти роботу за новою спеціальністю.
Вакансії для ветеранів
Катерина Розлуцька зазначає, що наразі на Work.ua є понад чотири тисячі вакансій, де військовий досвід є перевагою, та понад шість тисяч резюме із зазначеним статусом ветерана російсько-української війни. На платформі також можна побачити, як розподілена кількість вакансій з перевагою для ветеранів по регіонах. Найбільше в Миколаївській області та в західних областях – Тернопільській, Івано-Франківській, Рівненській. 43% таких пропозицій містять позначку «пропозиція роботи для людини з інвалідністю», і 8% мають віддалений формат роботи.
“Зауважу, що це лише ті вакансії, де військовий досвід вважається перевагою. Однак усі вакансії на Work.ua відкриті для людей з військовим досвідом”, – наголошує Катерина і підкреслює, що важливо зазначати в резюме свій військовий досвід як професійний, а не нехтувати ним.
Читайте також: День українського добровольця. Історія, значення та вшанування
